Směrnice

Jednotný postup při závažných organizačních opatření v podniku, úřadů, bance apod. stanoví ( podnikové, organizační) směrnice. Od příkazu se liší tím, že mají dlouhodobý charakter (mohou platit i několik let), obecnou platnost a větší rozsah ( bývají několikastránkové). Jsou určeny nižším vedoucím pracovníkům i širšímu okruhu dalších zaměstnanců, k jejichž práci se vztahují.
Vzhledem k závažnosti a dlouhodobé platnosti je zpracovává kolektiv odborných pracovníků. Před schválením se zasílají dalším pracovníkům, aby k nim vyslovili připomínky. Vypracované směrnice schvaluje ředitel podniku. Týkají se např. stanovení cen, zásad personální práce, povolání práce přesčas, zajištění bezpečnosti práce, povolání zahraničních služebních cest, vedení skladů apod. Některé podniky vydávají seznam platných směrnic.