Dohoda o pracovní činnosti

Tuto dohodu uzavírají zaměstnavatelé s fyzickými osobami, na pracovní činnosti přesahující 100 hodin, ale lze ji uzavřít i na činnosti, které nepřesahují 100 hodin. Podle § 237 zákoníku práce neleze na základě dohody o pracovní činnosti vykonávat práci v rozsahu překračujícím v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby, za celou dobu trvání dohody, přičemž průměr se posuzuje maximálně za dobu 12 měsíců. Musí mít písemnou formu, jinak je neplatná.
Obsah:
druh pracovní činnosti
rozsah pracovní doby
doba, na kterou se dohoda sjednává
odměna za vykonanou práci, která může být splatná ve výplatných termínech určených zaměstnavatelem nebo je dohodnuta jednorázová odměna až po skočení sjednané pracovní činnosti. I na dohody o pracovní činnosti jsou vydávány formuláře, některé firmy si je vyhotovují samy

Marketing
Jestliže chce dobře vedený podnik úspěšně uplatnit své nové zboží na trhu, musí ještě před zahájením jeho výroby důkladně zmapovat možnosti prodeje. Musí se snažit vycházet z pochopení potřeb a přání možných budoucích zákazníků. Výrobu potom přizpůsobí tomu, aby se dostal s těmito potřebami a přáními do souladu. Pokud mu

jde o to, aby vytvořil dobré perspektivy pro budoucí rozvoj své výroby, nestačí mu jenom zjištění již existujících potřeb trhu. Musí se snažit poznat a využívat trendů, které se při zkoumání zákazníkových přání projevily. Potřeby a přání se dokonce bude snažit dále ovlivnit a rozvíjet tak, aby to pomáhalo zvyšovat

výrobu jeho zboží. Takovému postupu říkáme marketing. Marketing je tedy takový proces řízení podniku, který je založený na poznání potřeb zákazníků, předvídání jejich budoucích přání a ovlivnění těchto přání. V konečné fázi to tedy znamená uspokojování potřeb.